关于旷工的法律规定

法律对旷工是如何定义的

1. 旷工的定义：旷工是指员工在未经雇主批准或违反规定未按时、未完成工作内容而缺勤的行为。法律上并没有特别规定旷工行为的具体时间，但通常与员工的具体工作制度和公司规定相关。2. 旷工的法律后果：根据《劳动合同法》和相关法律法规规定，雇主可以依据公司规章制度对旷工行为做出相应处理，包括但不限于扣减工资、终止劳动合同等。在解除劳动合雇主需要依法支付相应的经济补偿。3. 法律规定的保障措施：在执行旷工处理时，雇主需注意以下几点： 雇主应当依法制定公司规章制度，明确旷工行为及处理措施； 雇主在处理旷工行为时应当尊重员工的合...