劳动合同到期没有续签

劳动合同到期没有续签

为了一探究竟，李明决定深入调查劳动合同到期不续签的赔偿问题。他是一家小型企业的HR，最近公司决定不再与几位老员工续签合同，这让他感到十分棘手。李明首先查阅了相关的劳动法规，了解到根据《劳动合同法》的规定，用人单位在劳动合同到期不续签时，应当向劳动者支付经济补偿。具体计算方式是：每满一年支付一个月工资的经济补偿，不足一年的部分，按照一年计算。事情并没有那么简单。李明发现，公司内部对于赔偿的标准存在争议。一些高层认为应该按照最低标准支付，而另一些则主张按照员工的实际贡献来确定赔偿金额。就在李明准备提出自己的建议时，一位...