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劳动法咨询：加班工资如何计算？

内容：

在中国，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，加班工资的计算方式如下：

1.

工作日加班

：劳动者在工作日延长工作时间的，用人单位应当按照不低于工资的150%支付加班工资。

2.

休息日加班

：劳动者在休息日工作而又不能安排补休的，用人单位应当按照不低于工资的200%支付加班工资。

3.

法定节假日加班

：劳动者在法定休假日工作的，用人单位应当按照不低于工资的300%支付加班工资。

具体计算方法

：

加班工资 = 基本工资 / 每月工作天数 / 每天工作小时数 × 加班小时数 × 相应的加班费率（150%、200%或300%）

注意事项

：

加班工资的计算基础是劳动者的基本工资，不包括奖金、津贴等其他收入。

用人单位应当确保加班工资的支付，否则劳动者可以依法向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。

是根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，对加班工资计算方式的专业解答。