法律规定产假

根据中国劳动法规定，女职工在怀孕期间和生育期间享有产假。具体规定如下：

1. 产假的时长

女职工生育的，享有产假，其中，生育一胎的，产假为98天；生育二胎及以上的，产假为128天。在怀孕期间，如果需要休息，可以请病假。

2. 产假的支付

在享受产假期间，用人单位应当按照女职工工资的100%支付其工资。

3. 产假的延长

如果产妇在产假期间因病需要延长产假的，应当提供医院出具的病假证明，用人单位应当按照病假规定支付病假工资。

4. 产假的保障

用人单位不得因女职工怀孕、生育享有的权益而解除劳动合同。如果用人单位违反规定解除劳动合同的，女职工有权要求用人单位支付赔偿金。

5. 产假的通知

女职工在享受产假前应当提前30天通知用人单位，说明产假开始和结束的时间。

产假是为了保障女职工在怀孕和生育期间的权益，用人单位应当严格按照法律规定执行，确保女职工能够安心产假，顺利度过生育期。