在现代社会，军人作为国家的重要脊梁和国防基石，为国家安全和人民福祉做出了巨大的贡献，当他们退出现役后，如何保障其养老权益，实现从"保家卫国"到"安享晚年"的平稳过渡，已成为社会关注的焦点，本文将从法律角度深入剖析我国现行的军人退役养老保险制度，同时提出几点完善建议。
让我们来看看我国军人退役养老保险的基本框架，根据《中华人民共和国社会保险法》和《退役士兵安置条例》，军人在服役期间按照国家规定缴纳基本养老保险，退役后可以选择继续参加军官职业年金或者自主选择参加城乡居民基本养老保险，这种制度设计体现了对军人贡献的尊重，也确保了他们在退役后的基本生活保障。
尽管制度已经建立，但在实践中仍存在一些问题，首要问题是待遇差距问题，尤其是在与普通职工的养老保险待遇对比上，部分军人由于服役年限长、工资相对较低，退役后领取的养老金往往难以满足其较高的生活水平，这需要政策层面进行适当调整，确保军人的养老待遇与其付出的劳动价值相匹配。
退役军人的社会融入问题也不容忽视，军人回归社会后，如何无缝对接社会养老保险体系，提供必要的培训和就业指导，帮助他们尽快适应新的生活方式，也是亟待解决的问题，法律应当明确相关义务和职责，保障他们的权益不受侵犯。
随着社会老龄化的加速，军人退役养老保险的可持续性面临考验，政策应适时调整，优化缴费基数、提高养老金替代率，以应对未来人口结构变化带来的压力，引入投资运营等多元化方式，提高基金的保值增值能力，确保制度的长期稳定。
建立健全的法律法规是保障军人退役养老保险制度顺利运行的基础，除了现有法规，我们还需要制定和完善针对军人特殊性的专项法规，比如军人退休权益保护法，明确军人的权益边界，增强法律的可操作性和执行力度。
军人退役养老保险制度是一项重要的社会保障制度，需要我们在法律层面持续完善和优化，既要确保制度的公平公正，也要考虑到军人的实际需求，以实现军人从军到老的全过程保障，只有这样，才能真正体现国家对军人贡献的尊重，使他们在光荣退役后，能够体面地颐养天年。
